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李敏律师 广州优秀刑事律师李敏,首创广州专业刑事律师网,湘潭大学法律硕士,曾任检察官10年,主办了审查批捕、出庭公诉各类刑事案件近千起,从事执业律师近10年,办理了大量各类刑事案件,有丰富的实践办案经验,所办案件均得到客... 详细>>

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律师姓名:李敏律师

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成功案例

一起因孕妇被调岗引起的职务侵占案成功不起诉

 案情介绍:李某系即某公司的财务经理,负责管理财务部,负责的具体内容包括代发薪酬等。2014年1月左右,李某怀孕。2014年4月30日,公司发出公告,由另一名同事接替其负责财务部工作,李某则负责固定资产管理。李某对上述工作安排不满。期间,公司的厂长秦某、人事副经理陈某等人一起参与调解,因双方对赔偿问题有争议,案发当天,陈某给了其两份中止劳动合同的协议书,内容是一次性补偿给其15万元。财务总监叶某签名的空白证明也是陈某给的。其在中国银行通过代发薪业务向其工资账户转账了15万元。下午16点40分许,公司人员发现公司银行账户被转走15万元。公司的人员赶至中国银行,发现李某正在银行柜台准备从自己帐户提取现金,遂制止,后来公司以职务侵占报警,在银行当场抓获。李某被公安机关带回调查。  

   李敏律师先后向检察机关递交了三份法律意见书,检察机关根据法律意见书退回公安机关补充侦查两次,要求补充以下证据:

      1、对协议书上的公章司法鉴定真假,  2、公司公章使用登记本记录李某最后一次使用公章的时间,  3、财务总监叶某将签名空白授书权最后一次给李某的证词   经公安机关补充侦查鉴定,经鉴定,证实从被告人李某处扣押的《终结劳动合同协议书》和《附件1经济补偿金和当月工资结算表》所盖的确实系公司的公章。对于上述协议是否伪造,双方各执一词。 李某最后一次使用公章和空白授权书的时间证明:
      李某最后一次登记使用公章是在2014年4月22日,公司发出调整岗位公告后,但是证人叶某证明在4月底后叶某也没有再给过李某空白的签名纸。因此,根据现有的证据,李某不具备伪造协议书的条件,
没有直接的证据可以证实上述文件是李某通过非法的途径获得的,其他间接证据也不能形成完整的证据链,不能排除李某是从正当途径得到上述文件的可能性  

            最终,检察机关以事实不清,证据不足对李某作出不起诉决定。  


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